
Styrning
På den här sidan sammanfattar vi huvudpunkterna i avsnittet Styrning (G) i vår hållbarhetsrapport för 2025. I rapporten omfattas följande styrningsrelaterade synvinklar: åtgärder och mål för ansvarsfullt företagande.
ÖVERSÄTTNING
Ansvarsfullt företagande
(G1)
Vasa Elektriskas affärsverksamhet styrs, förutom av tillämplig lagstiftning och reglering, även av de värderingar, uppförandekod (Code of Conduct) och verksamhetsprinciper som godkänts av bolagets styrelse. Dessa principer gäller för alla styrelser, anställda och funktioner inom Vasa Elektriska och dess dotterbolag. Vi förutsätter motsvarande etiskt agerande även av våra samarbetspartners.
I vår dubbla väsentlighetsanalys identifierade vi följande väsentliga påverkan, risker och möjligheter kopplade till ansvarsfullt företagande.
| Positiv påverkan | Bolagets verksamhet styrs av ett certifierat verksamhetssystem, etiska riktlinjer och principen om kontinuerlig förbättring. |
| Möjlighet | Aktivt påverkansarbete tillsammans med branschorganisationer (viktigt för att bedriva ekonomiskt hållbar verksamhet). |
| Risk och potentiell negativ påverkan | Hantering av leverantörsrelationer (viktigt för att hantera bolagets värdekedjepåverkan och risker). |
I den dubbla väsentlighetsanalysen bedöms två perspektiv parallellt: vilka hållbarhetsfrågor som är väsentliga ur företagets affärsperspektiv och vilka betydande konsekvenser företagets verksamhet har för människor och miljö.
Verksamhetsprinciper
(G1-1)
Centrala för Vasa Elektriskas affärsverksamhet är bolagets verksamhetsprinciper, ledningsprinciper samt principer för intern övervakning och riskhantering. Bolagets verksamhetsprinciper grundar sig på Förenta Nationernas (FN) Global Compact-initiativ, FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter samt Internationella arbetsorganisationens (ILO) centrala principer och rättigheter i arbetslivet.
Vi följer principerna för god affärspraxis i vår verksamhet, och de prioriteringar som definierats i strategin styr koncernens arbete inom samhällsansvar. Vi satsar på leveranssäkerhet och styr vår verksamhet mot en riktning som är gynnsammare ur en miljöperspektiv.
Vi bär vårt ekonomiska och sociala ansvar gentemot intressenter och strävar efter öppen och transparent dialog.
Åtgärder
(G1-2)
Vasa Elektriska-koncernen omfattas av lagen om upphandling inom specialsektorerna när det gäller fjärrvärmeverksamheten och elnätsverksamheten. Enligt lagen om upphandling inom specialsektorerna ska upphandlingar genomföras på ett så ekonomiskt och planmässigt sätt som möjligt samt som ändamålsenliga helheter.
Mål
(G1-3)
Målen och resultaten för Vasa Elektriskas affärsverksamhet presenteras i tabellen nedan.
Affärsverksamhet
| Måttenhet | Målår | Målvärde | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Inga fall av mutor eller korruption | Antal händelser, st. | Årligen | 0 | 0 |
| Utbildning i etiska riktlinjer: hela personalen | Andel som genomfört utbildningen, % | 2027 | 95 | *) |
| Utbildning i etiska riktlinjer: styrelsen och bolagens ledningsgrupper | Andel som genomfört utbildningen, % | 2026 | 100 | *) |
| Leverantörers åtagande att följa etiska principer | Andel av totala inköp, % | 2030 | 90 | **) |
| Leverantörsbedömningar och -revisioner (ESG), klass A | Andel leverantörer i A‑kategori, % | 2030 | 100 | **) |
| Leverantörsbedömningar och -revisioner (ESG), klass B | Andel leverantörer i B‑kategori, % | 2030 | 30 | **) |
| Bakgrundskontroller av nya leverantörer | Andel nya leverantörer, % | 2030 | 90 | **) |
**) Integreringen av de nya anvisningarna i det dagliga arbetet inleds i början av år 2026.
Indikatorer för korruption och mutor
(G1-4)
Under år 2025 fick Vasa Elektriska inte kännedom om några bekräftade fall eller domar relaterade till mutor eller korruption. Bolaget har inte heller ålagts några böter med anledning av mutor eller korruption.
Eftersom inga verifierade fall har förekommit under det granskade året eller under tidigare år har bolaget inte heller genomfört några åtgärder för att hantera överträdelser av normer i anslutning till bekämpning av korruption och mutor.
Korruption och mutor
| 2025 | |
|---|---|
| Domar för överträdelser av lagar mot korruption och mutor | 0 st. |
| Böter (i euro) för överträdelser av lagar mot korruption och mutor | 0 € |
| Totalt antal bekräftade fall | 0 st. |
| Bekräftade fall där egna anställda sades upp eller där disciplinära åtgärder vidtogs på grund av korruption och mutor | 0 st. |
| Bekräftade fall relaterade till avtal med affärspartner där avtalet sades upp eller inte förnyades på grund av överträdelser kopplade till korruption och mutor | 0 st. |
Politisk engagemang och påverkansarbete
(G1-5)
Vasa Elektriskas intressebevakning fokuserar på att främja verksamhetsförutsättningarna och konkurrenskraften inom branschen i samarbete med branschorganisationer och beslutsfattare. Vi är aktiva inom EnergyVaasa‑klustret, EnergySampo‑ekosystemet, Merinova samt i centrala intressebevakningsorganisationer (Finsk Energiindustri rf, Energistäder rf (Energiakaupungit ry), Österbottens handelskammare).
Betalningspraxis
(G1-6)
Vasa Elektriska följer leverantörernas betalningsvillkor eller en betalningstid på högst 30 dagar och förhandlar inte om avvikelser från dessa. Praxis är att alla fakturor betalas på förfallodagen. Detta gäller även fakturor från små och medelstora företag. Till följd av tydliga verksamhetsprinciper har Vasa Elektriska inga pågående rättsprocesser som beror på försenade betalningar.