Hälsa, säkerhet och välmående

Att skapa vetskap och förståelse 

• Vi genomför en statistisk kartläggning av nuläget för att utreda jämställdhetsläget i koncernen
• Vi skolar vår personal

Utveckling av rekrytering

• Vi sätter upp mångfaldsmål för rekrytering
• Vi utbildar alla som är involverade i rekrytering i mångfaldsfrågor

Åtgärdande och förebyggande av brister

• Vi förklarar vad som är osakligt bemötande och beskriver hur osakligt bemötande hanteras och hurdant stöd som finns att få
  
• Vi anordnar utbildningar för både anställda och chefer.