Vastuullisuustyö Vaasan Sähkö -konsernissa
Vaasan Sähkö -konsernin vastuullisuusstrategian painopistealueet, tavoitteet ja visio koskevat emoyhtiö Vaasan Sähköä sekä tytäryhtiöitä Vaasan Sähkö Myyntiä ja Vaasan Sähköverkkoa.
Vuonna 2024 valitsimme konsernille ympäristövastuun, sosiaalisen vastuun ja taloudellisen vastuun mittarit sekä määrittelimme niiden seurannan ja tarvittavat toimenpiteet. Kumppanina työssä on toiminut Ernst & Young.
Strategiset painopisteet
1.
Asiakaskeskeinen vihreä siirtymä
- Uusien digitaalisten ratkaisujen kehittäminen energiatehokkuutta ja vihreää yhteiskuntaa varten toimitusvarmuudesta tinkimättä.
2.
Ilmaston ja luonnon suojelu energian tuotannossa ja jakelussa
- Hiilineutraali perustuotanto tällä vuosikymmenellä yhdessä keskeisten sidosryhmien ja kumppaneiden kanssa.
- Luonnon monimuotoisuuden suojelu tuotannossa ja jakelussa.
3.
Terveys, turvallisuus ja hyvinvointi
- Monimuotoinen, yhdenvertainen, osallistava ja hyvinvoiva työpaikka.
- Nolla työtapaturmaa (poissaoloa aiheutuneet työtapaturmat (LTI, englannista: Lost-Time Injury) omassa toiminnassa ja alihankinnassa.
- Nollatoleranssi ihmisoikeuksien ja työntekijöiden oikeuksien rikkomiselle.
Tavoitteet ja seuranta, 2024
Näitä asioita edistimme vuonna 2024 vastuullisuusstrategiatyössä.
Asiakaskeskeinen vihreä siirtymä
Vaasan Sähköverkon asiakkaille uudet älykkäät sähkömittarit, valmis
Yli 60 000 sähkömittaria vaihdettiin vuoden 2024 lokakuuhun mennessä.
Uudet tuotteet ja palvelut
- Vaikuttaja-tuote tuotu myyntiin
- Kaukolämpöasiakkaan energiakatselmuspalvelu tuotu myyntiin
- Vaasan Sähkön mobiilisovelluksen ja Onlinepalvelun kehittämien
- Uudistunut Onlinepalvelu otettu käyttöön 1.4.2025
Ilmaston ja luonnon suojelu energian tuotannossa ja jakelussa
Kaksoisolennaisuusanalyysi, valmis
- Strategiatyön alkuvaiheessa määriteltiin konsernin liiketoiminnan kannalta olennaiset teemat ja mittarit.
Päästölaskenta kasvihuonepäästöjen raportointistandardin mukaisesti (scope 1, 2 ja 3), valmis
Päästölaskenta tehty vuoden 2023 osalta. Saatu vertailukelpoiset luvut tulevaa raportointia varten.
Selvitys toimintamme vaikutuksista luonnon monimuotoisuuteen, valmis
Vaikutuksia arvioitu LEAP-menetelmän mukaisesti. Ehdotuksia luontoa ennallistavista toimenpiteistä tehty.
Taksonomiatarkastelu, valmis
Taksonomian mukaiset, taksonomiakelpoiset sekä ei-kelpoiset toiminnat tunnistettu.
Hiilineutraaliustiekartta, kesken
Tiekartat kaukolämmön sekä sähkön tuotannon osalta; kaukolämpötiekartta on valmis (04/2025), sähköntuotannon osalta se on työn alla.
Terveys, turvallisuus ja hyvinvointi
Monimuotoisuustyön suunnitelma 2024-2025, valmis
Toteutettu yhdessä henkilöstön kanssa. Tutustu suunnitelmaan täällä.
Monimuotoisuuskoulutukset, valmis
Henkilöstölle järjestettiin koulutuksia monimuotisuudesta, inkluusiosta ja yhdenvertaisuudesta työyhteisössä.
Muut koulutukset liittyen työyhteisön kehittämiseen, valmis
Henkilöstölle järjestettiin koulutuksia epäasiallisen kohtelun tunnistamisesta ja sen kitkemisestä.
Työturvallisuuskoulutukset, valmis
Toimitusketjun hallinta, kesken
Yleiset ESG-kriteerit määritelty toimittajien valintaprosessille. Supplier code of conduct vielä käsittelyssä. Sisäiset koulutukset tulossa ennen käyttöönottoa.
Nolla työtapaturmaa
Poissaoloihin johtaneet työtapaturmat (LTI) 1 kpl vuonna 2024.
Hiilineutraaliustiekartat 2025–2030
Havaintoja: Harkitsematon sääntely vaarantaa vihreän siirtymän
Harkitsematon sääntely voi vaarantaa kaukolämpöverkon arvon ja vihreän siirtymän. Suomessa sääntely ohjaa tällä hetkellä lämmitystä kohti kiinteistökohtaisia investointeja ja sähköpohjaisia lämmitysratkaisuja, mikä ei välttämättä ole järkevää kaikkien kiinteistöjen kohdalla. Suunta voi johtaa epätasa-arvoon ja aiheuttaa haitallisia seurauksia koko energiajärjestelmälle.
– On hidasta ja hankalaa saada aikaan vihreää siirtymää pakottamalla kiinteistöjen asukkaat ja omistajat kiinteistökohtaisiin investointeihin, kirjoittaa kaukolämpöjohtaja Markus Tuomala.
Raportointiaikataulu
EU:n uusi kestävyysraportointidirektiivi (CSRD) koskee Vaasan Sähkö -konsernia todennäköisesti raportointivuodesta 2027 alkaen. Se tarkoittaa sitä, että tulemme raportoimaan yksityiskohtaisesti liiketoimintamme vastuullisuudesta vuonna 2028 julkaistavan toimintakertomuksen yhteydessä.
Alun perin kestävyysraportointivelvollisuuden oli määrä koskea meitä jo raportointivuodesta 2025 alkaen, mutta EU:n komissio on tehnyt ehdotuksen vastuullisuusraportoinnin velvoitteiden keventämisestä. Jatkamme työtämme raportointivalmiuden saavuttamiseksi, mutta jäämme odottamaan, mitkä raportoinnin lopulliset velvoitteet tulevat olemaan kokoluokkamme yrityksille.
Viimeaikaiset investoinnit
Tärkeitä energiainvestointeja
Vaasan Sähkö on osallisena ja investoi jatkuvasti erilaisiin hankkeisiin, joiden taustalla on tavoitteet vähentää energiantuotannossa syntyviä päästöjä ja lisätä joustoa energiajärjestelmään.
Vuonna 2023 käyttöön otetut tuotanto ja varastointiratkaisut
Energia-alan erityispiirteet
Energia-ala on toimintaympäristönä moniulotteinen. Päästötavoitteet ja rahoitusinstrumentit ohjaavat energia-alaa kohti päästötöntä tuotantoa, mikä merkitsee tarvetta suuriin investointeihin. Samalla ala on merkittävä toimija niin yhteiskunnan kehityksen kuin huoltovarmuuden näkökulmasta.
Havaintoja: Vastuullisuusviestintä – mitä saa enää sanoa?
Kuluttajat kaipaavat täsmällisempää viestintää, ja kohta sitä vaatii myös laki. Vastuullisuusviestinnän säännöt ovat muuttumassa.
Viestinnän asiantuntijamme Oona Björkbacka pohtii ajankohtaista aihetta.
Vaasan Sähkö -konsernin vastuullisen liiketoiminnan lähtökohdat
Olemme osana vastuullisuusstrategiatyötä tunnistaneet ne tekijät, jotka muodostavat konsernimme vastuullisen liiketoiminnan pohjan:
Läpinäkyvyyttä, hyvää hallintoa ja kannattavuutta
- Raportointi ja läpinäkyvyys
- Aktiivinen viestintä
- Sidosryhmät ja toimitusketjun hallinta
- Hyvä hallintotapa ja sääntöjen noudattaminen
- Vastuullisuus jokapäiväisessä toiminnassa
- Johtajuus
- Kannattavuus ja kilpailukykyinen hinnoittelu
Henkilöstön osallistaminen
Vastuullisuusstrategiatyöhön on osallistunut konsernimme koko henkilöstö kyselyiden sekä useiden työpajojen ja infotilaisuuksien muodossa.
Strategiatyön alkaessa henkilöstöltä kysyttiin odotuksia konsernin vastuullisuustyölle. Valtaosa toivoikin, että sosiaalinen vastuu, taloudellinen vastuu ja/tai ympäristövastuu voisivat olla ajureita kaikessa Vaasan Sähkö -konsernin tekemisessä.
Sidosryhmien ääni
Strategiaprosessin alussa haastattelimme sidosryhmien edustajia saadaksemme paremman käsityksen työhömme kohdistuvista odotuksista.
Erityisesti meiltä odotetaan toimenpiteitä luonnon monimuotoisuuden turvaamiseksi energian tuotannossa ja jakelussa, vastuullisuushallintaa toimitusketjuissa sekä työyhteisön monimuotoisuuden kehittämistä.
Olli Arola, strategia- ja yhteiskuntavastuujohtaja
Vastuuhenkilö
Olli Arola, strategia- ja yhteiskuntavastuujohtaja
etunimi.sukunimi@vaasansahko.fi