Hallinto
Tällä sivulla kerromme kootusti vastuullisuusraporttimme (2025) Hallinto-osion (G) pääkohdista. Raportissamme hallintoa käsittelevät aiheet liittyvät liiketoiminnan harjoittamisen toimiin ja tavoitteisiin.
Liiketoiminnan harjoittaminen
(G1)
Vaasan Sähkön liiketoiminnan harjoittamista ohjaavat soveltuvan lainsäädännön ja sääntelyn lisäksi yhtiön hallituksen hyväksymät arvot, eettiset toimintaohjeet (Code of Conduct) ja toimintapolitiikat. Nämä periaatteet koskevat kaikkia Vaasan Sähkön ja sen tytäryhtiöiden hallituksia, työntekijöitä ja toimintoja. Edellytämme vastaavaa eettistä toimintaa myös yhteistyökumppaneiltamme.
Tunnistimme kaksoisolennaisuusanalyysissämme seuraavat liiketoiminnan harjoittamiseen liittyvät olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet.
| Positiivinen vaikutus | Yhtiön toimintaa ohjaavat sertifioitu toimintajärjestelmä, eettiset ohjeet ja jatkuvan parantamisen periaatteet. |
| Mahdollisuus | Aktiivinen edunvalvontatyö yhdessä toimialajärjestöjen kanssa (tärkeää taloudellisesti kestävän liiketoiminnan harjoittamiseksi). |
| Riski ja mahdollinen negatiivinen vaikutus | Toimittajasuhteiden hallinta (tärkeää yhtiön arvoketjuun liittyvien vaikutuksien ja riskien hallitsemiseksi). |
Kaksoisolennaisuusanalyysissä tarkastellaan kahta näkökulmaa yhtä aikaa: mitkä vastuullisuusteemat ovat olennaisia yrityksen liiketoiminnan kannalta ja millaisia merkittäviä vaikutuksia yrityksen toiminnalla on ihmisiin ja ympäristöön.
Toimintaperiaatteet
(G1-1)
Vaasan Sähkön keskeisiä liiketoiminnan toimintaperiaatteita ovat yhtiön toimintaperiaatteet, johtamisen periaatteet sekä sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan periaatteet. Yhtiön toimintaperiaatteiden perustana ovat Yhdistyneiden Kansakuntien (YK) Global Compact -aloite, YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskevat ohjaavat periaatteet sekä Kansainvälisen työjärjestön (ILO) keskeiset periaatteet ja oikeudet työelämässä.
Noudatamme toiminnassamme hyvän liiketavan periaatteita, ja strategiassa määritellyt painopisteet ohjaavat konsernimme yhteiskuntavastuutyötä. Panostamme toimitusvarmuuteen ja suuntamme toimintaamme ympäristön näkökulmasta suotuisampaan suuntaan.
Kannamme taloudellisen ja sosiaalisen vastuumme suhteessa sidosryhmiin ja pyrimme avoimeen ja läpinäkyvään vuorovaikutukseen.
Toimet
(G1-2)
Vaasan Sähkö -konsernia sitoo kaukolämpöliiketoiminnan ja sähköverkko-liiketoiminnan osalta erityisalojen hankintalaki. Erityisalojen hankintalain mukaan tehtävät hankinnat tulee toteuttaa mahdollisimman taloudellisesti ja suunnitelmallisesti sekä tarkoituksenmukaisina kokonaisuuksina.
esimerkkejä liiketoiminnan
harjoittamiseen liittyvistä
toimista
(G1-2)
Hankinnat ja kilpailutus
- Kaukolämpö- ja sähköverkkotoimintaa sitoo erityisalojen hankintalaki
- Kilpailuttaessa varmistetaan tarjoajien ja tarjousten tasapuolinen ja syrjimätön kohtelu. Ohjeistusta kilpailutukseen täsmennettiin vuonna 2025
- Tilaajavastuulain edellyttämät selvitykset tarkistetaan kaikilta toimittajilta, myös niiltä, joilta laki ei sitä edellytä; lisäksi tarkistetaan ennakkoperintärekisteri- ja pakotetiedot.
Toimitusketjun hallinta
- Toimittajahallintaa kehitettiin vuonna 2025 uudistetuilla hankintaohjeilla
- Toimittajat kategorisoidaan kolmeen ESG-riskiperusteiseen luokkaan, mikä ohjaa selvitysten ja auditointien laajuutta
- Vuosi- ja pitkäaikaissopimusten yhteydessä toimittajia pisteytetään taloudellisen vastuun, laadun, toimitusvarmuuden ja ympäristöasioiden perusteella
- Mikäli toimitusketjussa ilmenisi sopimusrikkomuksia, annetaan toimittajalle ensisijaisesti mahdollisuus asian korjaamiseen.
Henkilöstön kouluttaminen
- Kaikille hankintoja tekeville tarjotaan koulutusta toimitusketjun hallinnasta, mukaan lukien toimittajan hyväksymisprosessi, sopimukset ja Supplier Code of Conduct.
Tavoitteet
(G1-3)
Liiketoiminnan harjoittamiseen liittyvät Vaasan Sähkön tavoitteet ja tulokset on esitetty alla olevassa taulukossa.
Liiketoiminnan harjoittaminen
| Mittayksikkö | Tavoitevuosi | Tavoitearvo | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Ei lahjonta- ja korruptiotapauksia | Tapahtumien määrä, kpl | Vuosittain | 0 | 0 |
| Eettisten toimintaohjeiden koulutus: koko henkilöstö | Koulutuksen suorittamisaste, % | 2027 | 95 | *) |
| Eettisten toimintaohjeiden koulutus: hallitus ja yhtiöiden johtoryhmät | Koulutuksen suorittamisaste, % | 2026 | 100 | *) |
| Toimittajien sitoutuminen eettisiin toimintaperiaatteisiin | Osuus kokonaisostoista, % | 2030 | 90 | **) |
| Toimittaja-arvioinnit ja -auditoinnit (ESG), luokka A | Osuus A-kategorian toimittajista, % | 2030 | 100 | **) |
| Toimittaja-arvioinnit ja -auditoinnit (ESG), luokka B | Osuus B-kategorian toimittajista, % | 2030 | 30 | **) |
| Uusien toimittajien taustatarkastukset | Osuus uusista toimittajista, % | 2030 | 90 | **) |
**) Laadittujen uusien ohjeiden integrointi päivittäiseen tekemiseen alkaa vuoden 2026 alussa.
Korruptiota tai lahjontaa koskevat mittarit
(G1-4)
Vuonna 2025 Vaasan Sähkön tietoon ei tullut yhtään vahvistettua lahjontaan tai korruptioon liittyvää tapausta tai tuomiota. Yhtiölle ei myöskään ole määrätty lahjontaan tai korruptioon liittyviä sakkoja.
Koska todennettuja tapauksia ei ole ollut tarkasteluvuonna eikä aikaisempina vuosina, yhtiö ei ole myöskään toteuttanut korruption ja lahjonnan torjuntaa koskevia toimenpiteitä normien rikkomiseen puuttumiseksi.
Korruptio ja lahjonta
| 2025 | |
|---|---|
| Tuomiot korruption ja lahjonnan vastaisten lakien rikkomisesta | 0 kpl |
| Sakot (euroina) korruption ja lahjonnan vastaisten lakien rikkomisesta | 0 € |
| Vahvistettujen tapausten kokonaismäärä | 0 kpl |
| Vahvistetut tapaukset, joissa omia työntekijöitä irtisanottiin tai joissa heihin kohdistettiin kurinpidollisia toimia korruption ja lahjonnan vuoksi | 0 kpl |
| Liikekumppanien kanssa tehtyihin sopimuksiin liittyvät vahvistetut tapaukset, joissa sopimus irtisanottiin tai sitä ei uusittu korruptioon ja lahjontaan liittyvien rikkomusten vuoksi. | 0 kpl |
Poliittinen vaikuttaminen ja lobbaustoiminta
(G1-5)
Vaasan Sähkön edunvalvonta keskittyy alan toimintaedellytysten ja kilpailukyvyn edistämiseen yhteistyössä alan järjestöjen ja päättäjien kanssa. Toimimme aktiivisesti EnergyVaasa‑klusterissa, EnergySampo‑ekosysteemissä, Merinovassa sekä keskeisissä edunvalvontajärjestöissä (Energiateollisuus ry, Energiakaupungit ry, Pohjanmaan kauppakamari).
Keskeisimmät tavoitteemme poliittisessa vaikuttamisessa
Jätteenpoltossa syntyvä lämpö hukkalämmöksi
Jätteenpolttolaitoksissa kierrätykseen kelpaamattomasta jätteestä syntyvä lämpö tulee tulkita hukkalämmöksi. Rajaamalla kyseinen lämpö kokonaan hukkalämmön määritelmän ulkopuolelle, kuten nyt on tulkinta, heikennetään merkittävästi mahdollisuuksia käyttää tätä lämpöä kaukolämmitykseen tulevaisuudessa.
Rakentamisen ja energiatehokkuuden sääntely
Tarve teknologianeutraaliin ohjaukseen, jotta kiinteistökohtaiset lämpöpumput eivät vääristäisi energiatehokkuuslaskentaa kaukolämmön kustannuksella.
Sääriippumattoman tuotannon ja sähkötehon riittävyyden varmistaminen
Tarve ratkaisuille, joilla turvataan riittävä sähköteho tuulettomina pakkasjaksoina.
Sähköverkkojen valvontamenetelmän muutos
Energiaviraston määrittelemät verkkoyhtiöiden valvontamenetelmät vuosille 2024–2031 heikentävät sähköverkkoyhtiöiden mahdollisuutta vastata nykyisiin ja tuleviin verkon investointitarpeisiin.
Maksukäytännöt
(G1-6)
Vaasan Sähkö noudattaa toimittajien maksuaikoja tai enintään 30 päivän maksuaikaa, emmekä neuvottele niihin poikkeuksia. Maksukäytäntönä on, että maksamme kaikki laskut eräpäivänä. Tämä käytäntö koskee myös pienille ja keskisuurille yrityksille maksettavia laskuja. Selkeiden toimintaperiaatteiden vuoksi Vaasan Sähköllä ei ole vireillä maksuviivästyksistä johtuvia oikeudenkäyntejä.